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Cuenta Nómina ING, bonificación de 250€ y Cuenta Naranja al 1% TAE
Actualizado 16.03.2026
ING relanza su Cuenta Nómina con una propuesta que combina gratuidad completa y una bonificación atractiva para nuevos clientes. Hasta el 29 de marzo de 2026, quienes abran cuenta presentando el DNI de un cliente existente de ING recibirán 250€ en su Cuenta Naranja, siempre que domicilien nómina o ingresos de al menos 700€ mensuales durante seis meses. A esto se suma una Cuenta Naranja de ahorro con rentabilidad del 1,00% TAE, que se abre automáticamente de forma gratuita al contratar la nómina.
La propuesta de la entidad holandesa busca competir directamente con ofertas similares de Santander, BBVA y Sabadell, que también promocionan bonificaciones y cuentas de ahorro en el segmento de nóminas. Lo diferencial de ING radica en la combinación de la bonificación inicial, la rentabilidad garantizada en la cuenta de ahorro y una estructura de comisiones muy clara que penaliza solo a quienes no domicilien ingresos.
Comisiones y requisitos para obtener todas las ventajas
El principal requisito para disfrutar de la Cuenta Nómina de forma completamente gratuita es domiciliar nómina, pensión o prestación por desempleo con un mínimo de 700€ mensuales. Si esta condición se cumple, no hay comisión mensual, y la tarjeta de débito y crédito se emiten sin coste. Las transferencias, consultas de saldo y retiradas en cajeros de ING también son gratuitas.
Aquellos que no puedan acreditar ingresos recurrentes de 700€ al mes pero deseen mantener la cuenta tendrán que abonar una comisión mensual de 3€. La emisión de la tarjeta física tiene un coste único de 5€, aunque existe la opción de tarjeta digital sin cargo adicional.
Más allá del coste operativo, ING ofrece dos días de descubierto sin comisión, lo que permite regularizar la cuenta sin penalización si se produce un problema puntual. Esta medida proporciona cierta flexibilidad a clientes con flujos de caja irregulares.
Rentabilidad integrada, la Cuenta Naranja al 1% TAE
La apertura automática de la Cuenta Naranja con TAE del 1,00% (TIN 0,995%) es quizá el elemento más competitivo del producto. Mientras la Cuenta Nómina genera TAE del 0%, la Cuenta Naranja permite que los fondos excedentes del cliente generen rentabilidad sin comisiones adicionales y siempre que se mantenga activa la nómina.
Esta estructura incentiva a que el cliente mantenga su nómina en ING incluso si prefiere ahorrar parte de sus ingresos. Comparativamente, la Cuenta de Ahorro de Kutxabank ofrece rentabilidad para menores de 30 años, pero el cliente debe abrir la cuenta por separado. ING lo integra en un único proceso.
Ventajas complementarias y protecciones
Más allá de la estructura de comisiones y la rentabilidad, ING incluye varias ventajas operativas en su Cuenta Nómina. La tarjeta incluye seguro gratuito para compras online superiores a 30€, con cobertura de hasta el importe total si el cliente no recibe el paquete, llega dañado o recibe algo diferente a lo pedido.
También está disponible cambio de divisa sin comisión y retiradas gratuitas en cajeros fuera de la UE cuando se domicilia la nómina, lo que resulta útil para clientes que viajan frecuentemente o tienen gastos internacionales. Además, al repostar en gasolineras de Shell o Galp se obtiene un descuento de hasta el 3% en cada repostaje.
El cliente puede abrir hasta tres cuentas transaccionales en ING: si ya es titular de una Cuenta Nómina, podrá contratar hasta dos cuentas adicionales de forma gratuita. Esta flexibilidad permite segregar gastos o destinos de forma efectiva.
En cuanto a protección de fondos, ING está adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de los Países Bajos, con cobertura máxima de 100.000€ por depositante en cada entidad. Este límite es estándar en el sector europeo.
Promoción activa y plazos de transferencia
La promoción vigente incluye no solo los 250€ para nuevos clientes, sino también una bonificación de 50€ para clientes referentes que hayan presentado su DNI durante el proceso de apertura. Ambas bonificaciones se abonan antes del 31 de mayo de 2026, aunque la primera nómina debe domiciliarse antes de esa fecha para que se reconozcan.
Los traspasos desde otras entidades se ejecutan en dos días laborales, lo que permite una migración relativamente rápida. Este plazo es competitivo en relación con otros bancos que ofrecen servicios similares.
El requisito de nacionalidad es flexible: se necesita ser mayor de edad, residente fiscal en el país y poseer DNI, NIE o, para ciudadanos de la UE, pasaporte con certificado de registro. Esta apertura facilita la contratación de trabajadores europeos o personas con documentación no española.
Cómo se posiciona respecto a la competencia
La Cuenta Nómina de ING no es la única opción en el mercado. Sabadell ofrece la Cuenta de Pago Básica con comisión trimestral de 9€, mientras que BBVA y Santander mantienen ofertas con bonificaciones puntuales similares. La diferencia sustancial de ING es la automatización de la Cuenta Naranja y su rentabilidad garantizada, que no requiere apertura adicional.
Para trabajadores autónomos o pequeños empresarios, opciones como la Cuenta Online Sabadell Autónomo con hasta 2,5% TAE y bonificación de 120€ pueden resultar más convenientes si esperan mayores volúmenes de ingresos y requieren herramientas específicas de gestión.
Sin embargo, para empleados por cuenta ajena que deseen una cuenta sencilla con protección de descubierto, tarjeta gratuita y ahorro integrado, la Cuenta Nómina de ING presenta un equilibrio competitivo, especialmente si se aprovecha la bonificación de apertura vigente hasta marzo de 2026.
Puntos clave a verificar antes de contratar
Antes de formalizar la apertura, es recomendable confirmar que la nómina o los ingresos recurrentes alcanzan los 700€ mensuales para evitar la comisión de 3€. ING requiere que se domicilie la primera nómina antes del 31 de mayo de 2026 para que se reconozca la bonificación de 250€.
También es importante tener en cuenta que el saldo máximo permitido en todas las cuentas y productos de ahorro del titular no puede superar los 5 millones de euros. Este límite afecta solo a clientes con patrimonio muy elevado, pero debe considerarse para una planificación financiera completa.
La Cuenta Naranja con el 1% TAE está vinculada a la permanencia de la Cuenta Nómina activa. Si se cierra la nómina o no se domicilian ingresos durante varios meses, la entidad podría modificar sus condiciones. Se recomienda revisar periódicamente las condiciones en la web oficial de ING, ya que las comisiones, TAE y bonificaciones pueden variar.
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre si no domicilio la nómina en ING? Si decides no traer ingresos recurrentes mínimos de 700€ al mes, la cuenta tendrá una comisión mensual de 3€. La Cuenta Naranja seguirá siendo gratuita, pero la rentabilidad puede revisarse si no se cumple la condición de nómina activa.
¿Se puede tener más de una Cuenta Nómina en ING? No, cada cliente puede tener una única Cuenta Nómina. Lo que sí permite ING es abrir hasta dos cuentas adicionales de forma gratuita si ya eres titular de una nómina, aunque estas segundas cuentas no tendrían la misma denominación ni las mismas ventajas.
¿La bonificación de 250€ es segura si se domicilia la nómina después de la fecha límite? No. ING especifica que la primera nómina debe domiciliarse antes del 31 de mayo de 2026 para que se reconozca el abono de 250€. Si se realiza después, se pierde el derecho a la bonificación.
¿Puedo cambiar de banco si la nómina no llega regularmente? Sí, puedes cambiar de banco en cualquier momento. Sin embargo, si dejas de domiciliar la nómina en ING, la comisión mensual de 3€ se aplicará automáticamente. Valora si el coste de mantener la cuenta compensa frente a otras alternativas.
¿Qué ventajas pierdo si cierro la Cuenta Naranja? La Cuenta Naranja es una cuenta separada, pero se abre automáticamente al contratar la Cuenta Nómina. Si la cierras, perderás la rentabilidad del 1% TAE, aunque la comisión de la nómina no aumentaría. Mantenerla abierta es recomendable, aunque no es obligatorio.
